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为什么有的人能力很高,阿拉善盟ktv却不重点培养

发布时间:2018-9-21 19:51:38   浏览:2
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只要自己肯努力,就会成为行业内能力高的人,但是能力高,有时候在公司的人缘并不是很好,有可能阿拉善盟ktv有一个比较好的培训项目,但是最终却选择了比自己能力还要低的人,这是什么原因造成的呢?

这让小编想起了自己曾经看过的一档音乐节目,就是《明日之子》华晨宇在里面担任导师,自己有一位很喜欢的歌者,在竞赛环节中,华晨宇喜欢的这位歌者演唱的很好,华晨宇还高度评价:“明明是唱得最好的,最后却被淘汰了”,更是在节目中呼喊不公平,让何老师和杨幂都感到非常惊讶。

场面也一度陷入非常尴尬的境地,这时候和老师说了一句话,世界本来就是公平的吗?

阿拉善盟ktv

何老师语出惊人,如果你能力很高,怎么合适的表现出自己的能力,让别人理解自己的能力,那么就是自己需要思考的问题,对于音乐比赛来说,可能你的能力很高,但是走的音乐曲风可能比较属于偏僻风格的,所以就很少人懂。如果换一种音乐方式表达,可能也不会是这样的结果。

对于阿拉善盟ktv,为什么领导决定培养其他比你能力低的人,而不是选择培养你自己呢?这个也要反思自己的为人处事,是不是太过于闭塞,自己和其他人往来的比较少。如果一个人和你能力差不多,或者是稍稍比你差一点,你和领导关系一般,但是别人和领导关系很好,基本上和领导关系很好的那个人就会有比较好的机会,当然前提是能力和你差的,不是太远的话。


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